ものには言い方があると思う

今の仕事では、全然不満がなく、一応リーダーって事もありいろいろ考えながらスケジュールを管理したり作業の指示を出したりしてるわけです。

でぇ、要求仕様書がいまだに出来上がってきてないので、現状の要求仕様書でアプリケーションを作成しています。まあ、普通にあることなので特に気にしてはいませんけど。

そんで、不定期に要求仕様書に加筆されてくるわけだが、早い話、後出しジャンケンでゴッソリと機能が増えて出てくるわけです。これもまあ普通にあることなのでいいんですけど。

そんなこんなあって、人員を増やしたんだけど、これがまた使えない。指示通りの事が出来なく、なおかつ余計なことまでやってくれる。怖くて現状のソースを触って欲しくないのが本音。プロジェクトマネージャーにはその旨伝えてあり、私の予定していたスケジュールを大いに狂わしてくれた。当然、人員交代を含めた事もプロジェクトリーダーとは話している。

既に前から今の状態だと納期を守ることは厳しいですねとプロジェクトマネージャーとは話していた。それでも、プロジェクトの初期から作業をしていることもあり、今まで以上にピッチを上げて作業しています。

そんな状況の中、リーダー会議がありました。当然、上記理由により遅延していますが、遅延を取り戻すべく努力していますと報告しました。現状、残業もし出来る限りの努力をしています。

そんな時に、「納期は必須ですので、対策を出してください。追加した人員もちゃんと使ってください」とつい最近入った営業に言われた。だから、追加した人員が使い物にならなくてどうにもならないって言ってるじゃん。

更には「土日も含めて作業するなどの対策をしてください」とか言われる始末。事情を把握しているプロジェクトマネージャーに言われるなら、それも考慮した方がいいですねって話になるんだけど、状況を把握していない営業にそれだけ言われると、カチンとくるわけですよ。そりゃ、毎日定時で退社しているようなら言われても仕方ないかもしれませんが。

お客様の方ばかりみて発言されると意味ないんですけど。ものにはやればどうにかなるとか、人員を増やせばなんとかなるとかばかりじゃないって事を知らないんでしょうか。それが気に入らないなら、契約を解除してもらっても結構ですって気持です。

もう少しモチベーションを上げるような言い方が出来ないんでしょうかね。今日は夕方に会議があったのでそれほど作業に影響するような事はなかったけど、いつも通り午前中にやってたら一日モチベーション下がりっぱなしで仕事にならなかったところでした。

私は自分のコンポーネントチームでは、絶対に作業されている方達のモチベーションを下げるような言葉使いはしないように心掛けています。これが作業効率を上げる一番良い方法だと思っているからです。やっぱり、みんな気分よく仕事するのが一番効率がいいですからね。

こんなこと、仕事場では言えないので、ここで書いて発散しているわけではありますが。

(*´Д｀)ｽｷｰﾘ

下の人から、こいつ駄目だなって思われる人にはなりたくないものです。